Das meistdiskutierte Problem in der beruflichen Weiterbildung ist die mangelnde Umsetzung von Inhalten.

Einen völlig neuen Lösungsansatz stellt die von Prof. Dr. Axel Koch wissenschaftlich entwickelte Transferstärke-Methode dar. Sie setzt an der Veränderungskompetenz des Menschen an.
Die Transferstärke besteht aus 4 Parametern, die den so genannten Veränderungs-Code darstellen. Es sind:

»Offenheit«,

»Umsetzungsinitiative«,

»Veränderungskonsequenz« und

»Unterstützendes Umfeld«

Die auf Basis dieses Modells unter Berücksichtigung von praktischen Beobachtungen und Erfahrungen entwickelte Transferstärke-Analyse sagt etwas darüber aus, inwiefern jemand die Grundlagen erfolgreicher Selbstveränderung beherrscht und wie effektiv Gelerntes so in die Praxis übertragen werden kann, dass es automatisch und sicher zur Verfügung steht.

Die Analyse wird online durchgeführt.

Bezug und Beratung in Zusammenarbeit mit Prof. Dr. Axel Koch:
Institut für Kommunikation und Zeitdesign – Klaus C. Marwitz – 53844 Bergheim bei Bonn
Tel.: +49 (0)228 74825 65 – institut@marwitz.de